特定技能1号建設業の「コンクリート圧送」で働く1名がベトナムから大阪へ!
大阪のコンクリート圧送業者様で働かれる1名の方がベトナムから来日されました。サブ・グリーンは登録支援機関として来日前後のサポートを担当しました。この記事は、特定技能で外国人採用をされる企業様の参考に、入社前から来日までの流れや注意点をまとめています。目次1. お問合せから就業までの流れ…
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2019年4月に施行された特定技能の対象となる職種は14分野でしたが、2022年の4月に12分野になりました。素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業…
こんにちは!SUB GREENです。特定技能の「航空業」は、 2019年4月に出入国管理法(入管法)が改正され、ビザ制限の緩和がなされました。新しい在留資格「特…
「特定技能2号」は、熟練した技能を持つ外国人向けの在留資格であり,「特定技能1号」より高い技能を持つことが必要です。このような技能水準を持っていることは試験等によって確…
この点は今回のニュースではまだ明らかにされていませんが、参考までに、以下の表は現時点での特定技能2号の概要です。【目次】1. 特定技能2号の概要…
実は、登録支援機関のほとんどが支援業務をしていない?!条件さえ満たせばどんな企業や団体でも関係なく登録支援機関として登録ができるため、登録支援…
2019年に新しく「特定技能」が創設されたことにより、外国人も飲食料品の製造(ただし酒類はのぞきます)加工、安全衛生を行うことができるようになりました…
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特定技能外国人採用は日本人とは違い、在留資格の期限など様々なチェックが必要です。採用する際に確認すべきことや注意すること、聞いておきたい質問などについ…
「介護」において、特定技能外国人を雇用する場合、他の在留資格と比べてどのような違いがあるのでしょうか?他と比べて特定技能が推奨されるメリットなども含め…
特定技能所属機関と呼ばれる1号特定技能外国人の受け入れを行っている企業が四半期つまり3ヶ月ごとに報告などを行うことが義務付けられています。1号特定技能外国人の雇用を続け…