特定技能1号建設業の「コンクリート圧送」で働く1名がベトナムから大阪へ!
大阪のコンクリート圧送業者様で働かれる1名の方がベトナムから来日されました。サブ・グリーンは登録支援機関として来日前後のサポートを担当しました。この記事は、特定技能で外国人採用をされる企業様の参考に、入社前から来日までの流れや注意点をまとめています。目次1. お問合せから就業までの流れ…
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2019年4月に施行された特定技能の対象となる職種は14分野でしたが、2022年の4月に12分野になりました。素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業…
こんにちは!SUB GREENです。特定技能の「航空業」は、 2019年4月に出入国管理法(入管法)が改正され、ビザ制限の緩和がなされました。新しい在留資格「特…
「特定技能2号」は、熟練した技能を持つ外国人向けの在留資格であり,「特定技能1号」より高い技能を持つことが必要です。このような技能水準を持っていることは試験等によって確…
この点は今回のニュースではまだ明らかにされていませんが、参考までに、以下の表は現時点での特定技能2号の概要です。【目次】1. 特定技能2号の概要…
「介護」において、特定技能外国人を雇用する場合、他の在留資格と比べてどのような違いがあるのでしょうか?他と比べて特定技能が推奨されるメリットなども含め…
2019年に新しく「特定技能」が創設されたことにより、介護業界でも外国人の正社員雇用のハードルが下がり、人手不足の解消が期待されています。…
特定技能の建設分野において、特定技能人材を受け入れる場合には「JAC」という団体に直接的・間接的に加入をしなければなりません。JACは建設業における就労環境の悪習慣を改善…
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特定技能外国人採用は日本人とは違い、在留資格の期限など様々なチェックが必要です。採用する際に確認すべきことや注意すること、聞いておきたい質問などについ…
建設キャリアアップシステムとは何なのでしょうか。このシステムは技能者のあらゆる情報を管理するもので、2019年に運用を開始しました。今回は建設キャリアアップシステムの…